澄静润发 102.2万字 4238人读过 已完结
责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
十、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
十二、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
十四、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
十五、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结
最新章节: 综影视之王宝钏 (2024-01-15)
更新时间:2024-01-15 01:33:31
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